Category: Importante

Actele legislative pentru starea de alertă:

• declarația pe proprie răspundere – link
• starea de alertă – măsuri de prevenție și control – link
• ordonanța de urgență 68 pe 2020 – link
• legea stării de alertă – link

• Argumente impotriva șomajului tehnic-personalul auxiliar și personalul nedidactic – link
• Informare discuții legate de șomajul tehnic – 10 aprilie – link
• Valabilitatea voucherelor de vacanță emise în 2019 se prelungeste până în 31  mai 2021 
• Comunicat de presa = Reluarea graduală a cursurilor =7 aprilie – link
• OUG – nr.58 din 23aprilie2020 privind luarea unor măsuri pentru buna funcționare a sistemului de învățământ – link

1. Stimați membrii de sindicat, în situația dată se suspendă activitățile care necesită participarea fizică în cadrul SindUBB, iar comunicarea se va face prin adresa sindubb@yahoo.ro.

2. Toate activitățile programate de către SindUBB pe lunile martie, aprilie, mai (până la ridicarea stării de urgență) care necesită expunerea / participarea mai multor persoane se suspendă, iar conducerea operativă în regim pentru situații de urgență este realizată de Comitetul Director.

3. Plata ajutoarelor sociale / ajutoare de deces, în această perioadă, se va face prin virament bancar, în consecință vă rugăm să menționați pe cerere,  banca și contul dumneavoastră, atașate fiind și documentele justificative, scanate și transmise pe emailul SindUBB (sindubb@yahoo.ro).

4. Conducerea SindUBB veghează în continuare și în această perioadă pentru respectarea drepturilor membrilor de sindicat și vă rugăm se ne semnalați în scris / audio / video, pe email, orice abateri constatate prin nerespecarea celor impuse de starea de urgență. Stimați membrii de sindicat nu ezitați să ne contactați pentru a vă putea acorda sprijinul nostru total.

5. Conducerea SindUBB susține și sprijină toate demersurile conducerii UBB întreprinse în interesul membrilor de sindicat și a întregii comunități UBB, pentru a depăși această situație de urgență.

Stimați colegi, vă ținem la curent cu evenimentele în derulare. Vă rugăm să luați în considerare doar recomandările primite pe căi oficiale.

Conducerea SindUBB vă dorește multă sănătate.

Proiectul de lege care obligă angajatorii să acorde zile libere plătite părinților care nu au cu cine să-și lase copiii in cazul unor situaţii speciale a fost adoptat de Parlament. Legea merge acum la promulgare.

ACTUALIZARE: Camera Deputaților, în calitate de for decizional, a adoptat joi cu unanimitate de voturi inițiativa legislativă care îi obligă pe toți angajatorii să acorde zile libere plătite unuia dintre părinți dacă școlile se închid din cauza unor ”situații extreme”.

Propunerea legislativă privind acordarea unor zile libere părinţilor pentru supravegherea copiilor, în situaţia închiderii temporare a unităţilor de învăţământ a fost adoptată în plenul Senatului in 3 martie.

„Se acordă zile libere unuia dintre părinți pentru supravegherea copiilor, în situația închiderii temporare a unităților de învățământ unde aceștia sunt arondați, ca urmare a condițiilor meteorologice nefavorabile sau a altor situații extreme decretate de către autoritățile competente cu atribuții în domeniu”, prevede articolul 1 al proiectului legislativ.

Prevederile se vor aplica părinților ai căror copii au vârsta de până în 12 ani, înregistrați în cadrul unei unități de învățământ și părinților copiilor cu dizabilități înregistrați în cadrul unei unități de învățământ.

Pentru perioada în care vor sta acasă, părinții vor primi 75% din salariul net. 

Zilele libere plătite se vor acorda la cererea unuia dintre părinți, respectiv a tutorelui legal, în cazul familiilor monoparentale. Prevederile se aplică pe baza unei declarații pe propria răspundere, semnată de către ambii părinți, cu excepția familiilor monoparlamentale, depusă la angajator de către părintele care va supraveghea copilul în perioada menționată.